当院では、スタッフのケア・スキルアップにも取り組んでいます。

 

①育成面談(2か月に1回)

各セクションリーダーとマンツーマンで面談し、担当業務の現状聞き取り、意見の吸い上げ、情報・目標共有を行います。

 

②リフレクションシート記入(4か月に1回)

各担当業務の進行状況、成果、改善点を振り返ります。

 

③プリセプター制度

入職者にはプリセプターが付き、日々の業務の指導・教育・サポートを行っていきます。

 

④薬剤、病態などについての勉強会(週1回)

外部の講師による病態・薬剤・新薬等の勉強会や、スタッフによるスタッフ向けの勉強会を行っていきます。

 

⑤症例カンファレンス(週1回)

患者様の疾患・現在の状況・問題点を共有し、より良いケアができるように多職種で話し合います。

 

⑥糖尿病療養指導士取得

一定期間勤務した看護師、臨床検査技師、管理栄養士には、糖尿病療養指導士の資格取得に向けた講習会参加をサポートしていきます。

 

⑦学会、講演会、外部勉強会参加

最先端の医療知識を習得するため、積極的に参加していきます。

 

⑧研究課題

より良い医療を提供できるように、個々が研究課題に取り組み、スタッフ全員の質を高めていきます。

当院栄養士によるスタッフ向け勉強会の様子

診察時間のご案内】

月・水 

9:00-12:00

        / 14:00-16:30

火・木 

9:30-12:30

        / 14:00-16:00

金 

9:00-12:00

        / 15:00-18:00

土 

9:00-12:00